弗赖堡青训再出新星，年轻才俊闪耀赛场引关注 青训体系的持续输出 弗赖堡俱乐部素以稳健务实的青训体系著称，近年来在德国足坛扮演着“人才孵化器”的角色。不同于拜仁慕尼黑或RB莱比锡依靠资本快速建队的路径，弗赖堡更倾向于通过本地化培养与系统性训练打造可用之才。这一策略在2023–24赛季再度显现成效——年仅18岁的中场球员诺亚·阿特-霍尔（Noah Atubolu）虽已崭露头角，但真正引发广泛关注的是2006年出生的边锋利昂·布伦纳（Leon Breunung）以及2007年出生的中卫菲利普·马蒂森（Philipp Mattner）。两人在2024–25赛季德甲及德国杯赛事中获得一线队出场机会，其中布伦纳在对阵美因茨的比赛中替补登场完成首秀，并在随后对阵波鸿的联赛中贡献关键助攻。 弗赖堡青训营位于布莱斯高地区，依托西南部足球文化浓厚的土壤，长期与当地学校、业余俱乐部合作，形成从U9到U19的完整梯队架构。其选材标准强调技术细腻度、战术理解力与心理韧性，而非单纯依赖身体素质。这种理念使得青训产出球员普遍具备较高比赛阅读能力，能较快适应德甲节奏。 技术风格的代际延续 弗赖堡一线队近年主打4-2-3-1或4-4-2阵型，强调高位压迫与快速转换，对边路球员的往返能力要求极高。青训体系正是围绕这一战术需求进行针对性培养。以布伦纳为例，他在U19欧联青年联赛中平均每场完成2.1次成功过人与1.8次关键传球，盘带成功率超过70%。其内切射门与斜线跑位习惯，明显带有弗赖堡进攻体系的烙印。而马蒂森则展现出超越年龄的防守纪律性，在U19德甲南/西南赛区场均完成3.4次解围与1.2次拦截，空中对抗成功率接近65%。 值得注意的是，弗赖堡青训并非一味复制模板。教练组鼓励球员在基础框架内发展个人特点。例如布伦纳在青年队阶段便被允许更多持球推进，而非仅执行无球跑动；马蒂森则在定位球进攻中频繁前插，展现其进攻端潜力。这种“结构中的个性”策略，使新星在进入一线队后能更快找到自身定位，而非沦为战术零件。 实战检验与成长曲线 2024–25赛季上半程，弗赖堡因主力伤病频发被迫启用多名青训小将。布伦纳在德甲出场7次（累计218分钟），贡献1次助攻；马蒂森则在德国杯第二轮对阵桑德豪森的比赛中首发打满全场，完成4次抢断与6次成功长传。尽管样本量有限，但两人在有限时间内的表现已显露出适应顶级联赛的潜质。 数据平台Sofascore显示，布伦纳在德甲的预期进球参与值（xG + xA）为0.21，高于同龄边锋平均水平；马蒂森的防守动作成功率（tackle success rate）达68%，在U21中卫中位列前20%。这些指标虽不能直接等同于即战力，却反映出他们在高压环境下的决策效率与执行稳定性。尤其在对阵勒沃库森的比赛中，马蒂森临危受命替补登场，面对弗洛里安·维尔茨的多次冲击仍保持冷静，未出现致命失误，其心理素质获得主帅施特赖希公开称赞。 隐性挑战与外部竞争 然而，青训新星的成长并非坦途。弗赖堡作为非豪门俱乐部，始终面临人才流失风险。过去五年，格里福、赫勒、埃伯特等青训出品均在崭露头角后被更大俱乐部挖走。布伦纳与马蒂森虽已签署职业合同，但合同年限与违约金条款尚未完全公开，存在被提前激活的可能性。此外，德甲内部竞争日益激烈，多特蒙德、莱比锡等队同样加速启用年轻球员，使得弗赖堡新星需在更短时间内证明价值。 更深层的挑战在于战术适配性。弗赖堡一线队近年强调经验与稳定性，年轻球员往往只能在杯赛或大比分领先时获得机会。若无法在关键战役中争取信任，新星的成长可能陷入“边缘化循环”——出场少导致状态不稳，状态不稳又进一步压缩出场时间。如何在保持球队成绩的同时给予新人足够试错空间，成为施特赖希团队必须平衡的难题。 未来可期但路径未定 弗赖堡青训再出新星，既是体系成功的回响，也是可持续发展的压力测试。布伦纳与马蒂森的崛起，印证了该俱乐部在低预算环境下的人才培养能力，但能否将“潜力”转化为“即战力”，仍取决于多重变量。若两人能在2025年下半赛季获得更多连续出场机会，并在欧协联等洲际赛事中积累经验，其身价与影响力或将显著提升。反之，若长期困于替补席，不排除被外租锻炼甚至提前出售的可能。 值得玩味的是，弗赖堡并未因青训成果而改变建队哲学。他们依然谨慎引援，注重团队化学反应，拒绝为个别天才打破薪资结构。这种克制或许限制了新星的曝光速度，却也避免了揠苗助长的风险。在足球世界日益追求速成的今天，弗赖堡的耐心本身，或许就是最稀缺的竞争力。当其他俱乐部忙着为17岁少年贴上“下一个哈兰德”标签时，布莱斯高的训练场上，一群年轻人仍在默默打磨每一次触球——这或许才是青训最本真的模样。